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Diritto del lavoro

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Cassazione: no al licenziamento per sopravvenuta incapacità totale di svolgere le precedenti mansioni.

Con la sentenza n. 12489 del 17/06/2015, la Suprema Corte afferma come la sopravvenuta inabilità totale del prestatore di lavoro alle mansioni precedentemente svolte non sia causa sufficiente, autonomamente considerata, per ricorrere al licenziamento. 

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